{"id":3784,"date":"2026-06-05T13:10:54","date_gmt":"2026-06-05T11:10:54","guid":{"rendered":"https:\/\/schunck.info\/?p=3784"},"modified":"2026-06-04T13:39:11","modified_gmt":"2026-06-04T11:39:11","slug":"union-draengt-auf-raschen-gesetzentwurf-zur-abschaffung-des-acht-stunden-tages","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/schunck.info\/?p=3784","title":{"rendered":"Union dr\u00e4ngt auf raschen Gesetzentwurf zur Abschaffung des Acht-Stunden-Tages"},"content":{"rendered":"<p>.<br \/>\n<strong>Tourismus-Koordinator Christoph Plo\u00df (CDU): &#8222;Eine Verz\u00f6gerung k\u00f6nnen wir uns nicht mehr leisten&#8220;<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Angesichts von Verz\u00f6gerungen bei der Umsetzung von Regierungsbeschl\u00fcssen fordert der Koordinator der Bundesregierung f\u00fcr maritime Wirtschaft und Tourismus, Christoph Plo\u00df (CDU), eine sofortige Reform des Arbeitszeitgesetzes hin zu mehr Flexibilit\u00e4t f\u00fcr die Wirtschaft. &#8222;Die Reform des Arbeitszeitgesetzes ist \u00fcberf\u00e4llig und muss jetzt z\u00fcgig auf den Weg gebracht werden. Eine Verz\u00f6gerung k\u00f6nnen wir uns nicht mehr leisten&#8220;, sagte der CDU-Politiker im Gespr\u00e4ch mit der &#8222;Neuen Osnabr\u00fccker Zeitung&#8220; (noz). Dass die Regelungen flexibilisiert und von einer t\u00e4glichen zu einer w\u00f6chentlichen H\u00f6chstarbeitszeit umgestellt werden m\u00fcssten, sei im Koalitionsvertrag verankert und auch Bestandteil der vom Kabinett einstimmig beschlossenen Nationalen Tourismusstrategie.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\nDie Bundesregierung hatte sich im vergangenen Jahr darauf verst\u00e4ndigt, den Acht-Stunden-Tag abzuschaffen und die Arbeitszeitregelungen zu flexibilisieren. Arbeitsministerin B\u00e4rbel Bas (SPD) hat die Vorlage eines entsprechenden Gesetzentwurfs f\u00fcr den Juni 2026 angek\u00fcndigt, sich zuletzt aber inhaltlich von den Pl\u00e4nen distanziert.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\nPlo\u00df verlangte, dass die neuen Regelungen ausdr\u00fccklich nicht an eine Tarifbindung gekoppelt werden d\u00fcrften. &#8222;Die neue Regelung muss ausdr\u00fccklich auch solche Betriebe einschlie\u00dfen, die nicht tarifgebunden sind&#8220;, sagte er noz. Davon profitierten laut Plo\u00df Unternehmen, die ihre Mitarbeiter bei saisonalen Spitzen und gr\u00f6\u00dferen Veranstaltungen flexibler einsetzen k\u00f6nnten. Als Beispiel nannte er einen Gasthof auf dem Land, der bei einer gro\u00dfen Hochzeitsfeier seine Mitarbeiter auch mal l\u00e4nger einsetzen und ihnen daf\u00fcr anschlie\u00dfend frei geben k\u00f6nne. Die Anzahl der w\u00f6chentlichen Arbeitsstunden bleibe bei der Reform gleich. <\/p>\n<p><small>Text-Quelle: ots (Neue Osnabr\u00fccker Zeitung)<br \/>\nBild: Ki generiert<\/small><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>. 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